Quatre ateliers, coordonnés par le "Commission nationale ouvrière" de la LCR ont eu lieu pendant les trois premiers jours.

1. "Les réformes libérales contre le droit à la santé", samedi matin -

2. "Les attaques du gouvernement et du patronat dans les entreprises", samedi après-midi -

3. "Attaques et résistances dans l’éducation nationale", dimanche matin -

4. "Représentativité syndicale, syndicalisme et lutte de classes", lundi après-midi.

1. Les réformes libérales contre le droit à la santé

Cet atelier a été animé par Jean-Claude Laumonnier (Secrétariat santé, social, protection sociale de la LCR)

Hôpital, assurance maladie, le droit à la santé face aux contres réformes libérales.
 Quelles attaques se préparent ?
 Quels sont leurs objectifs ?
 Quelle alternative pour garantir à tous l’accès aux soins ?
 Quelles perspectives aux mobilisations ?

Le texte de la présentation au format PDF est disponible au bas de cette fiche.

2. Les attaques du gouvernement et du patronat dans les entreprises

 Yvan Lemaître, est notamment intervenu sur les attaques contre la limitation légale de la durée du travail, le chômage et la précarité. Le gouvernement fournit au patronat et à l’encadrement les armes juridiques de sa bataille pour augmenter la rentabilité financière. La loi « portant sur la rénovation de la démocratie sociale et du temps de travail » , votée cet été, en est le dernier exemple. Elle part en guerre contre les 35 heures. Elle se combine avec la loi sur « les droits et devoirs des demandeurs d’emploi » qui définit les critères de « l’offre raisonnable d’emploi » qu’un chômeur ne pourra refuser plus d’une fois sous peine de la perte de ses indemnités. Ces nouvelles mesures législatives font suite au démantèlement du Code du travail engagé par l’accord sur la « modernisation du marché du travail ». Elles aboutissent à une dégradation considérable de la situation des salariés soumis au chantage type « Goodyear », le chantage aux licenciements. Les salariés payent les frasques financières du patronat et des gros actionnaires dont la politique aveugle conduit à la récession. Défendre les conditions d’existence, les droits des salariés, c’est contester la logique du système.
 Dominique Mezzi est intervenu sur les salaires. Il a passé en revue l’ensemble des dispositions qui, sous couvert de parler du pouvoir d’achat et du "gagner plus" mises au premier plan de l’agenda du pouvoir, ont en réalité pour effet et but de ne plus vraiment parler des salaires, et de menacer la notion même de salaire (à commencer par le SMIC).

Lectures :
 Présentations de Dominique et Yvan, jointes à cette fiche au format PDF.
 Dossier sur le Revenu de Solidarité Active (RSA) paru dans Rouge du 10 juillet 2008 (cliquer ici).

3. Attaques et résistances dans l’Education nationale

Cet atelier a été animé par le Secrétariat national enseignant de la LCR.

Il se fixait un triple objectif :
 analyser la spécificité du service public d’éducation de la maternelle à l’université,
 comprendre la cohérence des attaques contre ce secteur,
 organiser les résistances.

 En partant de notre analyse de la place spécifique de l’école dans le système actuel et ses contradictions (cadre d’émancipation et de reproduction social), nous chercherons à dégager la cohérence des attaques néo-libérales.
 Ce secteur est au centre des attaques du gouvernement Sarkozy (autonomie des établissements, suppression de postes, réforme des programmes, réformes du lycée, service minimum d’accueil...).
 C’est également un secteur qui s’est mobilisé à de nombreuses reprises ces dernières années, accumule des expériences de luttes qui posent régulièrement la question des cadres d’auto-organisation, de la reconduction de la grève et des liens avec les autres secteurs.

4. Représentativité syndicale, syndicalisme et lutte de classes

Cet atelier, était animé par Christine Safara et Léon Crémieux, syndicalistes et membres de la Commission nationale ouvrière de la LCR.

La loi votéé à la hussarde en juillet dernier sur la représentativité (la même qui a démantèle les 35h) est issue d’une position commune entre le MEDEF d’un côté, la CGT et la CFDT de l’autre. Etonnant atelage qui vise à faire doucement évoluer le syndicalisme français vers le modèle nordique : diminuer le nombre de syndicats, mais aussi amoindrir l’action syndicale militante dans les ateliers, les chantiers et les services, au profit d’un syndicalisme de dialogue et de "diagnostics partagés" entre bureaucrates.

Dans une situation française, où le nombre de syndiqués est toujours inférieur à 10% mais où les dix dernières années ont été marquées par plusieurs affrontements sociaux majeurs,
 comment tracer le chemin d’un syndicalisme unitaire, de lutte, capable de contrer les choix capitalistes, de faire avancer les revendications essentielles et de tracer le chemin d’une société débarassée de l’exploitation ?
 comment aussi unifier les combats des salariés du public, du privé, les précaires et ceux et celles qui, jeunes, femmes ou immigrés subissent le plus durement les coups du patronat ?

- Lecture : "Représentativité : une position commune qui réjouit le Medef" paru dans Rouge n° 2253, du 22/05/2008 (cliquer ici).

Fiche mise à jour le 25 septembre.